Staff Acccounting Pajak

PT. Panca Karya Nusa  anak perusahaan PT. Carvil Abadi membuka lowongan untuk posisi Staff Accounting Pajak .

Jl. Muara Baru Kompleks Pergudangan Nilakandi No 5-6, Muara Baru Jakarta Utara
Telp. 6621529
carvil

Requirements:
1. Usia Maksimal 30 tahun
2. Pengalaman Minimal 2 tahun di Acconting Pajak
3. Kreatif, bertanggung jawab, dan teliti
4. Dapat mengoperasikan Microsoft Office ( Word, Excel, Powerpoint),E-SPT
5. Mengerti Accounting Pajak
6. Dapat berkerja sendiri dan team, dan dapat bekerja dibawah tekanan.
7. Mempunyai kemampuan bahasa inggris (minimal passif)
8. Bersedia bekerja di daerah Jakarta Utara
Lamaran CV dapat di apply ke hrd.recruitment[at]carvil.co.id or sofyan[at]carvil.co.id
Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan di proses

 

Cara Cek Data Kepesertaan Dan Faskes Tingkat 1 BPJS Kesehatan Via SMS Gateway

SMS Gateway BPJS KesehatanCara Cek Data Kepesertaan  Dan Faskes Tingkat 1 BPJS Kesehatan Via SMS Gateway - Mungkin sebagian dari peserta BPJS Kesehatan belum mengetahui bagaimana cara cek kepesertaan BPJS Kesehatan mereka beserta Faskes Tingkat 1 dimana mereka terdaftar, Untuk mempermudah layanan kepesertaan, BPJS Kesehatan meluncurkan Call Center dan SMS Gateway yang dapat dioperasikan dengan mudah serta cepat.

Baca Juga:

Berikut No Call Center dan SMS Gateway beserta cara pengoperaiannya:

  1. Untuk cek kepesertaan kamu bisa gunakan layanan CALL CENTER dengan no 500400, kamu dapat menanyakan mengenai data kesepertaan kepada Petugas Call Center tersebut.
  2. NO SMS GATEWAY : 08113699977 - Layanan SMS Gateway dari BPJS Kesehatan yang diluncurkan merupakan terobosan baru yang disuguhkan kepada peserta untuk mempermudah pengecekan kepesertaan sekaligus mengetahui Faskes tingkat 1 dari peserta tersebut, tentunya data yang didapatkan realtime.
Terdapat dua keuntungan penggunaan layanan ini yaitu :
  1. Bagi Peserta berfungsi  untuk mengetahui Faskes Tingkat I dari Peserta terdaftar; Keabsahan dari Peserta
  2. Bagi Faskes  berfungsi untuk Validasi bahwa Peserta benar terdaftar pada Faskes tersebut
Lalu bagaimana menggunakan layanan SMS Gateway ini ? pertanyaan ini yang sering sekali dilayangkan kepada selaku penulis saya yang saat ini juga merangkap sebagai pengurus kepesertaan BPJS Kesehatan untuk karyawan pada salah satu perusahaan sepatu Nasional.

Terdapat tiga cara untuk cek kepesertaan BPJS kesehatan untuk mengetahui (Status Aktif, Faskes Tingkat 1) yaitu:

  1. N0 KARTU: NOKA <SPASI> NOMOR KARTU KIRIM KE  08113699977
  2. NIP: NIP <SPASI) NOMOR NIP KIRIM KE 08113699977
  3. NIK: NIK <SPASI> NOMOR NIK KIRIM KE 08113699977
CONTOH : NOKA 0001226440438
 
           JAWABAN SMS : ONDRIO 

           JK : P ; PISA : PESERTA Tgl Lahir : 12/09/1961
           Kelas Rawat : Kelas 1
           Terdaftar di : KLINIK CEMPAKA 

Demikian artikel Cara Cek Data Kepesertaan  Dan Faskes Tingkat 1 BPJS Kesehatan, cukup simple bukan ? sayangnya karana kurangnya sosialisasi dan lebih menonjol Issue negatif mengenai BPJS Kesehatan banyak layanan dan terobosan BPJS Kesehatan tidak sampai kepada masyarakat.



Sumber : BPJS Kesehatan

Pengenalan BPJS KESEHATAN

Pengenalan BPJS KESEHATAN-Mungkin sebagian dari pengunjung blog ini bertanya-tanya apa itu BPJS Kesehatan, BPJS Kesehatan adalah kepanjangan dari Badan Penyelenggara Jaminan SosiaI Kesehatan resmi terbentuk per 1 Januari 2014.
Mengapa setiap penduduk perlu memiliki Jaminan Kesehatan ?
Setidaknya terdapat 5 poin kenapa jaminan Kesehatan itu penting yaitu:
  1. Tarif Biaya Pelayanan Kesehatan terus mengalami kenaikkan
  2. Pergeseran Pola Penyakit dari infeksi ringan ke penyakit Degeneratif Kronis
  3. Perkembangan teknologi kedokteran semakin maju
  4. Pasien tidak mempunyai pilihan, memiliki posisi tawar yang lemah,  mendapatkan informasi yang asimetris
  5. Sakit berdampak SosiaI dan Ekonomi
Sistem Jaminan SosiaI Nasional merupakan hak konstitusional setiap warga negara dan wujud tanggung jawab negara yang terkandung konvensi ILO dan UUD 1945 :

Baca Juga :
 
BPJS Kesehatan

Azaz, Program dan Prinsip Sistem Jaminan SosiaI Nasional

3 Azas
  1. Azas Kemanusiaan
  2. Azas Manfaat
  3. Azas Keadilann SosiaI bagi seluruh rakyat Ind0nesia
5 Program
  1. Jaminan Kesehatan (JKS)
  2. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
  3. Jaminan Hari Tua (JHT)
  4. Jaminan Pensiun (JP)
  5. Jaminan Kematian (JK)
9 Prinsip
  1. Kegotong-royongan
  2. NirIaba
  3. Keterbukaan
  4. Kehati-hatian
  5. Akuntabilitas
  6. P0rtabilitas
  7. Kepesertaan wajib
  8. Dana amanah
  9. Hasil pengelolaan dana digunakan seluruhnya   untuk pengembangan program dan sebesar-besarnya untuk kepentingan peserta 
Landasan Hukum Undang-undang SJSN dan UU BPJS adalah UU No. 40 thn 2004 dan UU No.24  thn 2011

“1 JANUARI 2014, PT ASKES (PERSERO) MENJADI BPJS KESEHATAN”
Siapa Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan ? jawabannya adalah PT Askes (Persero) yang BERTRANSFORMASI Menjadi BPJS Kesehatan Per 1 Januari 2014

BPJS Kesehatan

Siapa saja Peserta Jaminan Kesehatan

Peserta Jaminan Kesehatan di kategorikan menjadi 2 (dua) yaitu Bukan Penerima bantuan Iuran dan Penerima bantuan Iuran 

A.    Bukan Penerima Bantuan Iuran (PBI)
  1. Pekerja Penerima Upah
  2. Pekerja Bukan Penerima Upah
  3. Bukan Pekerja
B.    Penerima Bantuan Iuran (PBI)
  1. Fakir Miskin
  2. Orang Tidak Mampu

Berapa jumlah anggota keluarga yang ditanggung BPJS Kesehatan ?

Anggota Keluarga (Maksimal 5 orang dalam 1 keluarga PPU) 

A.    Isteri/Suami yang sah dari peserta
B.    Anak kandung, anak tiri dan/atau anak angkat yang sah dari peserta
  1. Tidak atau belum pernah menikah atau tidak mempunyai penghasilan sendiri
  2. Belum berusia 21 (dua puluh satu) thn atau belum berusia 25 (dua puluh lima) thn yang masih melanjutkan pendidikan formal

Peserta PPU, dapat mengikutsertakan anggota keluarga yang lain,
Anak ke 4 (empat) dst, Ibu, ayah, dan mertua (keluarga tambahan) tambahan 1% dari gaji/upah untuk kerabat dan lainnya : Paman,Kakak, Bibi,Adik, Ass. Rumah Tangga, Pengemudi dan lain-lain à Iurannya Nominal.

Sumber : BPJS Kesehatan

Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup (Resume) Yang Benar – Bagian 2

Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup (Resume) Yang Benar – Bagian 2

Resume
Artikel ini adalah lanjutan dari artikel sebelumnya yaitu Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup (RESUME)-Bagian 1,  disarankan kamu membaca terlebih dahulu artikel tersebut karena keduanya saling berhubungan untuk memaksimalkan hasil dari tips ini.

Memaksimalkan Jenis Kertas, Foto, Huruf, Dokumen Pendukung lainnya

Untuk mendapatkan hasil yang lebih baik dari Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup (RESUME) ini maka simak poin-poin berikut ini:
Baca Juga : 
Tips Ampuh Menghadapi Phsicology Test (PSIKOTEST) 
4 Tips Pindah Kerja ke Bagian Lain 
Tips Mencari Pekerjaan Baru Saat Masih Bekerja

1. Pergunakan kertas putih (Polos)

Jangan menggunakan background berwarna apalagi bergambar, buat RESUME sendiri jangan gunakan yang dijual di toko, karena akan mengesankan kamu tidak profesional.

2. Ketik dengan Font Standar

RESUME sebaiknya diketik agar lebih rapi. Pergunakan ukuran huruf standar seperti Times New Roman atau Arial dan gunakan font warna hitam.

3. Foto terupdate

Lampirkan foto terbarumu berukuran 4x6 atau 3x4. Pergunakan foto berwarna dengan pakaian resmi seperti jas lengkap beserta dasinya.

4. Lampirkan Dokumen pendukung

Lampirkan dokumen dalam bentuk photocopy sebagai bukti apa yang kamu tuliskan dalam RESUME, seperti: ijazah, sertifikat atau penghargaan, transkrip nilai, dll. Lampirkan dokumen yang sesuai (relevan) dengan lamaran kerjamu.
Perhatikan : jika transkrip nilaimu jelek jangan lampirkan, tetapi jika penyeleksi kerja meminta melampirkannya, baru kamu lampirkan.

CATATAN PENTING :

Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup (RESUME)-Jujur

Jangan pernah menulis RESUME dengan berbohong seperti menulis pengalaman kerja yang tidak pernah ada.

Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup (RESUME)-Jumlah Page RESUME

Kebanyakan RESUME ditulis dalam satu atau dua halaman. Tetapi jika memang riwayat karir kamu sangat banyak, dan kamu anggap itu penting untuk dilampirkan, maka kamu  dapat menambahkan hingga 3 (tiga) halaman RESUME  sebagai lampiran. Namun untuk Surat Lamaran Kerja, tetap buat 1 (satu) page atau halaman.

Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup (RESUME)-Ejaan & Bahasa

Jangan sampai ada kesalahan penulisan, ejaan, tanda baca atau tata bahasa. Setelah selesai menulis baca ulang resumemu untuk menghindari kesalahan penulisan.

Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup (Resume) Yang Benar – Bagian 1

Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup (Resume) Yang Benar – Bagian 1

Resume
Penulisan Daftar Riwayat Hidup (RESUME) di setiap negara tidak sama, hal ini disebabkan pengaruh budaya serta politik di negara tersebut. 

Contohnya di Amerika hal yang bersifat pribadi tidak dicantumkan dalam RESUME seperti status pernikahan, tempat tanggal lahir,foto dan yg bersifat pribadi lainnya. Sementara di Indonesia kebalikannya, hal-hal seperti diatas justru harus di cantumkan.

Berikut Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup (RESUME) Yang Benar

Baca Juga :

 Cara Penulisan Daftar Riwayat Hidup (RESUME)

1. Identitas Pribadi

Lampirkan identitasmu sejelas mungkin, seperti Nama, Tempat dan Tanggal Lahir, Jenis Kelamin, Agama, Status Warganegara, Status Perkawinan, Tinggi serta Berat Badan, Alamat, Telepon & e-mail (Jika sudah ada).

2. Pendidikan

Cantumkan data pendidikan formal serta pelatihan(kursus) yang pernah kamu ikuti; lengkapi dengan tahun masuk kursus dan tahun kelulusan, jurusan dan nama lembaga kursusnya. Urutkan mulai dari pendidikan formal dulu, lalu kemudian diikuti pendidikan non formal contohnya pelatihan, kursus, dll.

3. Kemampuan

Jelaskan dengan singkat kemampuanmu yang ada kaitannya dengan pekerjaan yang sedang dilamar. Misalkan kamu melamar kerja di bagian Pucrhasing, maka kamu jelaskan dengan singkat jika kamu Purchasing beserta administrasinya, sistem Purchase Order,terbiasa bekerja dengan menggunakan komputer, dll. Perlu dicatat kemampuan yang kamu cantumkan harus sesua dengan sebenarnya. Jangan menuliskan kemampuan yang kamu tidak kuasai.

4. Pengalaman kerja

Jelaskan pengalaman singkat mengenai pekerjaan kamu pada perusahaan lama, lengkap dengan jabatan, Job desc, prestasi dan periode kerja, bulan, tahun dari mulai menempati sampai kamu resign dari posisi itu.
Urutkan mulai dari pekerjaan terakhir.

5. Pengalaman Dalam Berorganisasi (Jika ada)

Jelaskan pengalaman organisasimu yang sesuai dengan tipe pekerjaan yang dilamar tersebut. Jika tidak ada pengalaman yang berhubungan, abaikan saja Cara Penulisan Daftar Riwayat Hidup (RESUME) yang ke 5 ini.

6. Referensi Kerja (Jika ada)

Jika memungkinkan, Tulis referensi yang dapat di hubungi oleh penyeleksi lamaran kerja, mereka akan menanyakan tentang kamu ( umumnya cantumkan nama mantan bos kamu).

Perhatikan :Ketika kamu pencantuman no mor telpon dan nama mantan bos kamu  sebagai referensi, kamu harus sudah yakin jika orang itu mengetahui tentang kamu serta dia dapat memberikan keterangan (informasi) yang bersifat positif mengenai kamu. Jika ragu terhadap orang tersebut maka  Seandainya anda ragu-ragu bahwa orang tersebut akan memberikan informasi positif tentang anda, maka lewati saja Cara Penulisan Daftar Riwayat Hidup (RESUME) yang ke 6 ini.

7. Pengalaman lainnya yang mendukung (jika ada)

Lampirkan pengalaman lainnya yang mendukung lamaranmu. Sebaiknya harus sesuai dengan tipe pekerjaan yang di lamar. Jika kamu melamar kerja bagian Pajak, pengalaman kamu sebagai Ketua Karang Taruna atau Pemenang Lomba Catur se-kabupaten sudah tentu tidak sesuai. Jika tidak ada pengalaman yang sesuai, maka lewati saja Cara Penulisan Daftar Riwayat Hidup (RESUME) yang ke 7 ini.

Demikianlah Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup (RESUME) Point A Cara penulisan
Berikutnya masih ada Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup (RESUME)-Bagian 2 Yaitu memaksimalkan Kertas,Foto,Huruf, Dokumen Pendukung untuk membuat RESUME.

[Hindari !]Kesalahan Pada Saat Melamar Kerja

[Hindari !]Kesalahan Pada Saat Melamar Kerja

Kesalahan Kerja

Kesalahaan pada saat melamar kerja umumnya terjadi tanpa kita sadari, sehingga kesempatan didepan mata berlalu begitu saja, untuk itu sebelum kami melamar kerja simak tips berikut:

Kesalahan Pada Saat Melamar Kerja - Tidak melengkapi surat lamaran

Pastikan dokumen lamaran lengkap sebelum mengirimkan lamaran tersebut, kesalahan seperti ini bisa menjadi satu point penolakan, untuk itu cek kembali dan lengkapi dokumen kerjamu.

Kesalahan Pada Saat Melamar Kerja - Referensi Kerja terlalu banyak

Mencantumkan datar referensi berlebihan bersama Resume dan surat lamaran kerja dapat menimbulkan salah persepsi yang dianggap kamu sombong dan suka pamer. Akan lebih baik jika menyertakan referensi sewajarnya serta berkaitan dengan posisi kerja yang kamu lamar.

Kesalahan Pada Saat Melamar Kerja - Datang Terlambat

Sudah tentu pewawancara akan lebih senang dengan orang yang datang tepat waktu, umumnya perusahaan yang berkelas mereka sangat konsen terhadap waktu dan tidak ada toleransi. Jika kamu berharap dapat diterima bekerja, pastikan datang tepat waktu.

Kesalahan Pada Saat Melamar Kerja - Mengenakan Pakaian Yang Tidak Pantas

Penampilan akan memberikan kesan pada saat pertama kali kamu datang untuk wawancara, Pewawancara mempunyai caranya sendiri untuk memberikan penilaian terhadap calon karyawan, untuk itu jangan memberikan kesan negative, pergunakan pakaian yang sopan, perhatikan pula kerapihan rambut, kebersihan wajah, sepatu serta tas.

Kesalahan Pada Saat Melamar Kerja - Memberikan Keterangan Palsu

Jika kamu tidak mempunyai keahlian dalam bidang pemasaran, maka jangan mencoba untuk mencantumkan keahlian tersebut dalam Resume, begitu pula keahlian lainnya jika tidak dimiliki maka jangan dimasukan kedalam resume. Pihak HRD akan sangat teliti memperhatikan sesuatu yang tidak sewajarnya, mungkin beberapa diantaranya sudah mempersiapkan tes lapangan untuk keahlian tersebut. Untuk itu tulislah hanya keahlian yang kamu miliki saja dalam resume.

Kesalahan Pada Saat Melamar Kerja - Penjelasan tidak To The Point

Wawancara adalah kesempatan besar serta mempunyai pengaruh yang cukup signifikan apakah kamu diterima atau tidak.Umumnya semua yang ditulis di Resume akan digali dan dipertanyakan. Setiap keterangan dari kamu akan di cocokan dengan data resume tersebut, jangan sekalipun memberikan penjelasan yang berbelit-belit dan tidak to the point.

Kesalahan Pada Saat Melamar Kerja - Meminta fasilitas

Jangan sekali-sekali kamu mencoba meminta fasilitas pada saat tahap wawancara dimulai, ini merupakan kesalahan fatal. Akan lebih baik jika kamu menunjukan kontribusi yang akan diberikan terhadap perusahaan, umumnya jika kamu memberikan sumbangsih yang terbaik maka fasilitas dengan sendirinya akan didapatkan.

Demikina artikel mengenai Kesalahan Pada Saat Melamar Kerja, tentunya masih banyak tips terkait hal ini, namun saya berharap tips tersebut dapat membantu meningkatkan kemungkinan diterima bekerja.

Tips Ampuh Menghadapi Phsicology Test (PSIKOTEST)

Tips Ampuh Menghadapi Phsicology Test (PSIKOTEST)

Psikotest

Psikotest adalah bagian dari tahapan dalam penerimaan calon karyawan, psikotest digunakan di sebagian besar perusahaan dalam rangka menjaring calon karyawan dengan kemampuan bekerja yang baik serta potensial.

Baca Juga : 

 Berikut  ini contoh PSIKOTEST beserta Tips menghadapinya:

1. Logika Arismetik

Psikotest logika arismetik terdiri dari deretan angka, kemampuan dalam menganalisa serta memahami pola tertentu (berbentuk deretan angka) lalu diprediksikan hasilnya berdasarkan kecenderungan tersebut.

Tips menghadapi PSIKOTEST:
  1. Perhitungkan waktu pengerjaan yang terbatas
  2. Jangan terlalu fokus terhadap 4-5 angka deretan perhitungan matematik paling depan saja, namun kamu perlu melihat pola deretan keseluruhan, sebab pola dapat berbentuk pengelompokan, pengurutan angka, ataupun angka loncat.

2. Logika Nalar

Psikotest Logika Nalar terdiri dari deretan gambar 2 ataupun 3 dimensi. Target dari tes ini adalah kemampuan untuk memahami pola tertentu dalam bentuk gambar lalu di buatkan prediksi dari pola yang ada.
Tips menghadapi
PSIKOTEST : Berhati-hati serta di butuhkan konsentrasi tinggi sebab bentuk dalam soal hampir mirip sehingga membingungkan.

 3. Test Verbal Analog

Psikotest ini terdiri dari 40 soal yang berisikan analog /antonim/ sinonim kata. Target dari test ini mengukur kemampuan logika apabila dihadapkan kondisi tertentu, serta mengukur pemahaman sebab akibat dari suatu permasalahan.

Tips menghadapi
PSIKOTEST: Hafalkan soal beserta jawabannya jika kamu kesulitan berkonsentrasi untuk  menelaah logika.

 4. Test Pauli (Kraeplien)

Psikotest ini terdiri dari gugusan angka yang disusun membujur (atas ke bawah) berbentuk lajur-lajur.  Tujuan test ini adalah ketahanan, mentalitas terhadap tekanan kondisi, konsistensi, adaptasi,  kecepatan - ketelitian.

Tips menghadapi
PSIKOTEST:
  1. Upayakan hasil penjumlahan pada tiap kolom stabil jangan memaksakan diawal test tetapi kamu mulai kesulitan pada pertengahan serta akhir test, hemat energi , tetap kontrol dirimu.
  2. Jangan coba-coba berbuat curang dengan curi-curi waktu ataupun hasil dari penjumlahan.
  3. Tetap berkonsentrasi sebab Psikotest kraeplein akan memeras tenaga serta fikiranmu, tetap bersemangat dan fokus.

 5. Test Wartegg

Psikotest  test warteg terdiri dari 8 kotak yang isinya bentuk tertentu contohnya garis kurva, titik, kotak,dua garis terpisah, dll. Kamu diminta untuk menggambar lalu mengurutkan gambar tersebut dengan menuliskan nomor gambar. Tujuan dari test ini adalah imajinasi, emosi serta kepintaran.

Tips menghadapi
PSIKOTEST: buatlah kombinasi antara acak dan sesuai nomor, contoh 1,2,3, lalu 8,7,6,5,4. Sebab jika kamu menggambar berurutan 1 sampai 8,  orang HRD akan melihatmu sebagai orang yang tidak flexible, jika kamu menggambar acak contoh 6,8,7,1,2,4,3,5 kamu dilihat sebagai orang kreatif, berinovasi.

6. Test Menggambar Orang

Psikotest ini mewajibkan kamu menggambar seorang manusia, sebutkan usia, jenis kelamin, orang tersebut sedang melakukan apa. Psikotest ini digunakan untuk mengetahui tanggung jawab, ketahanan kerja, rasa percaya diri, serta kestabilan.

Tips menghadapi
PSIKOTEST:
  1. Gambar secara utuh dari ujung kepala sampai dengan ujung kaki, pastikan detil wajah seperti mata, telinga, mulut, hidung digambar dengan jelas.
  2. Gambar orang itu sedang beraktifitas, contohnya : seseorang sedang mendorong gerobak.

7. Gambar Pohon

Psikotest ini menugaskan untuk menggambar sebuah pohon dengan batasan : berkambium atau dicotyl, berbuah serta bercabang. Kamu tidak diperkenankan menggambar sejenis pohon jambu, kelapa, pisang dan pohon monocotyle yang lain. 

Tips menghadapi
PSIKOTEST:
  1. Saya sendiri sering menggambar pohon nangka, sebab pohon tersebut tanaman berkambium.
  2. Upayakan menggambar sedetil mungkin dari  mulai bentuk daun, ranting, akar dll.
Demikian artikel mengenai Tips Ampuh Menghadapi Phsicology Test (Psikotest) semoga dapat bermanfaat untuk kamu yang akan mengikuti Psikotest.

4 Tips Pindah Kerja ke Bagian Lain

Pindah Kerja
4 Tips Pindah Kerja ke Bagian Lain- Apakah kamu lulusan IT yang mencoba melamar sebagai marketing di perusahaan ternama? Perpindahan kerja ke bagian lain merupakan hal yang biasa terjadi. Banyak alasan yang dikemukakan, mulai dari persoalan ekonomi, passion dan alasan lainnya.

Orang yang  pindah kerja dengan baground yang berbeda dengan sebelumnya akan dicecar dengan banyak pertanyaan tentang keputusan yang telah diambil tersebut. Oleh sebab itu, kamu harus betul-betul yakin dengan keputusan tersebut. 


Baca Juga : Tips Ampuh Menghadapi Psikotest

Berikut 4 Tips PINDAH KERJA ke Bagian Lain

1. 4 Tips PINDAH KERJA ke Bagian Lain-Mencatat Skill Kerjamu

Tulis pengalaman kerja, kelebihan, dan keahlian yang dimiliki sebanyak mungkin. Jangan membatasi diri dan berpikir jika jabatan sebelumnya sam sekali tidak relevan dengan posisi yang kamu incar sekarang. Kamu harus memilih dengan pasti keahlianmu sebelumnya. Contohnya, kamu memiliki kemampuan presentasi yang baik, pernah mengadakan event yang besar dan lain-lain. Tambahkan juga penguasaan teknologi yang kami bisa, pergunakan keahlian tersebut untuk menjual Skillmu.

2. 4 Tips PINDAH KERJA ke Bagian Lain-Promosi Melalui Surat Lamaran

CV itu penting, namun surat lamaran kerja juga tidak kalah penting. Tuliskan semua kemampuan yang tidak tercantum di CV dan tunjukan jika kamu kandidat yang terbaik dalam pekerjaan tersebut. Ketahui lebih dalam perusahaan yang kamu incar, pastikan jamu memahami visi dan misi mereka untuk mempermudah proses wawancara.

3. 4 Tips PINDAH KERJA ke Bagian Lain-Perbaiki Resume

Pindah kerja ke bagian lain mengharuskanmu untuk melakukan revisi kecil. Lihat kembali  pengalaman kerjamu yang lama dan perbaiki penjelasannya supaya cocok dengan skill yang diperlukan perusahaan yang sedang kamu lamar. Contohnya, jika dahulu kamu seorang Operator Telpon kemudian melamar  kerja di Konsultan, Fokuskan kemampuanmu dalam hal mengorganisir data serta keahlian komunikasi dan interpersonal..

4. 4 Tips PINDAH KERJA ke Bagian Lain-Persiapan Wawancara

Sebisa mungkin cari tahu semua hal mengenai perusahaan  baru yang dituju sebelum wawancara. Ketahui juha mengenai posisi yang kamu ingin lamar lebih detail, agat  kamu dapat menjawab pertanyaan jika pewawancara melontarkan pertanyaan tentang posisi yang dilamar.

Tips Mencari Pekerjaan Baru Saat Masih Bekerja


Pekerjaan Baru
Tips Mencari PEKERJAAN BARU Baru Saat Masih Bekerja - Tidak ada yang salah jika kamu mencari PEKERJAAN lain pada saat sedang bekerja,  Mencari PEKERJAAN lain pada saat kamu bekerja banyak memiliki manfaat. Terutama ketika saat kamu merasa tertekan dengan pekerjaanmu, atau mungkin banyak  cicilan yang harus kamu bayar tiap bulan.
Mencari PEKERJAAN lain pada saat kamu masih bekerja di perusahaan sekarang menjadi suatu tantangan. Terutama apabila bos atau rekanmu mengetahui jika kamu sedang mengikuti tes wawancara kerja di tempat lain, tentu hal itu sangat beresiko. Terutama jika kamu gagal untuk melewati proses seleksi.

Walaupun terkesan curang, sebaiknya kamu harus tetap merahasaikan proses perpindahan tersebut.

1. Tips Mencari PEKERJAAN BARU Baru Saat Masih Bekerja-Siapkan Pakaian

Siapkan pakaian terbaik yang kamu miliki saat wawancara. Jika kamu menggunakan Kaos dan celana jeans dalam keseharian kerja, maka sebaiknya kamu membawa pakaian terbaikmu untuk wawancara dan ganti pakaian kerja kamu  pada saat sampai tempat kamu akan wawancara supaya tidak diketahui kawan-kawanmu.

2. Tips Mencari PEKERJAAN BARU Baru Saat Masih Bekerja-Pilih Waktu yang Tepat

Kadangkala tawaran untuk wawancara kerja sering datang dan  mengganggu kegiatan kerjamu. Jangan memaksakan diri dengan langsung berkata setuju untuk langsung datang pada jam serta tanggal yang ditawarkan. 

Jelaskan alasan kamu dengan sopan kenapa tidak dapat hadir ketika diundang untuk wawancara kerja. Hal itu dapat menjelaskan jika kamu memang pada saat ini masih bekerja. Atur ulang waktu wawancara kamu sesudah atau sebelum jam kerja. Hal ini menjelaskan betapa loyalnya kamu terhadap  perusahaan kamu sekarang.  

3. Tips Mencari PEKERJAAN BARU Baru Saat Masih Bekerja-Hindari Menggunakan Fasilitas Kantor

Banyak sekali orang menganggap enteng saat mereka menggunakan alat atau fasilitas kantor untuk dipergunakan mencari pekerjaan. Hal itu sebaiknya dihindari. Akan lebih baik kamu menggunakan alat pribadi saat melamar sangat beresiko pada pekerjaanmu, mungkin saja atasan kamu langsung memecat ketika melihat kamu melakukan hal itu.


 

8 CARA meningkatkan TRAFFIC BLOG

8 CARA meningkatkan TRAFFIC BLOG- Pada titik tertentu setiap blogger akan menghadapi masalah yang sama yang membuat kebanyakan blogger di buat pusing.
Traffic Blog
Lalu lintas BLOG  macet. Pengunjung situs tiba-tiba berhenti yang membuat kita bertanya, ‘apakah CARA yang saya lakukan selama ini salah?" hal seperti Ini kemungkinan akan terjadi di awal, pertengahan, atau akhir dari sebuah BLOG, tapi semua itu tidak dapat dihindari. Pada saatnya semua blogger akan mengalami hal yang sama.

Jika Anda baru mulai nge- BLOG maka segera temukan masalah seperti ini. Tanyakan pada diri sendiri 

Bagaimana CARA mengatasi permasalahan seperti ini? Bagaimana CARA agar mendapatkan lebih banyakTRAFFIC ke situs saya? 

Berikut ini  CARA meningkatkan TRAFFIC BLOG 

1.    Tinggalkan komentar yang baik di BLOG orang  lain.
2.    Memperbanyak artikel .
3.    Membuat Link keluar
4.    Sebarkan artikel di Facebook (mintalah temanmu untuk share artikel tersebut)
5.    Menulis judul yang menarik
6.    Optimalkan situs pada mesin pencari.
7.    Buat konten yang bombastis.
8.    Menjadi posting tamu di BLOG lain. 

Setiap blogger yang serius di bidangnya pada awalnya akan menemui kesulitan dalam upaya membuat jaringan dan mendatangkan pengunjung.  

Dan tidak ada yang salah jika kita mulai bertanya pada diri kita sendiri: Bagaimana CARA saya untuk mendapatkan lebih banyak traffic? (namun  pastikan bahwa tujuan Anda adalah untuk membantu orang lain dan bukan hanya untuk membuat diri sendiri terkenal.) 

Demikian sedikit TIPS CARA meningkatkan TRAFFIC BLOG, semoga dapat bermanfaat untuk pembaca.

Jika artikel tentang CARA meningkatkan TRAFFIC BLOG  ini berguna untuk pembaca mohon untuk sharing ke Sosial media.